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Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el pasado día 12 de mayo de 2019,  se ha impuesto una nueva obligación para los...

El objetivo de la entrada en vigor del registro de la jornada, el pasado día 12 de mayo de 2019 fundamentalmente, radica en medir la duración de las jornadas y documentar tanto las horas extraordinarias (para cobrarlas) como los descansos, que no pueden ser inferiores...

El registro de jornada impuesto por el RDL 8/2019 podrá descontar las interrupciones o pausas que realicen los trabajadores entre el inicio y finalización de la jornada diaria para determinar el tiempo de trabajo efectivo, según el criterio técnico 101/2019 elaborado...